人材育成に関する目標管理制度/人材育成(評価一覧表)/スキルと組織力の期末の合計値および向上度合いに関するトップ3と、人材確保に関する人材確保・育成、処遇の改善計画/処遇の改善等と助成金受給の可能性:助成金の概要を作成する事ができます。

運用手順は以下の通りです。

事前入力

システムを運用する場合は、全体像:企業概要は共通して利用しますので企業名など基本情報を設定しておく必要があります。

職務の入力

設定メニュー職務管理で職務情報を入力します。

STEP
1

目標管理の入力

目標管理制度で職員別の現状と目標を入力します。

STEP
2

人材確保の入力

計画の各項目に情報を設定します。

  1. 人材確保・育成処遇改善計画:要員計画
  2. 人材確保・育成処遇改善計画:人材育成計画
  3. 人材確保・育成処遇改善計画:処遇改善計画
STEP
3

目標管理制度のExcel出力(年度末)

年度末に目標管理制度Excel出力で資料をダウンロードします。

関連する資料

目標管理制度(職員別)/人材育成(評価一覧表)/スキルと組織力の期末の合計値および向上度合いに関するトップ3

STEP
4

計画のExcel出力(随時)

計画Excel出力で資料をダウンロードします。

関連する資料

人材確保・育成、処遇の改善計画/処遇の改善等と助成金受給の可能性:助成金の概要

STEP
5